【峡口所】多举措开展新员工岗前培训活动

编辑日期:2019-06-27 11:28  来源:峡口管理所  作者:万静琳
       为让新员工尽快适应工作环境、明确岗位职责、掌握业务技能、做好优质服务,六月以来,峡口管理所精心安排、细化措施,扎实做好新员工岗前培训各项工作。

       主要从以下五方面开展培训工作:一是科学制定计划。结合收费岗位需求制定培训课程,采取理论与实践相结合的方式,内容涵盖爱国教育、规章制度、业务技能、文明礼仪及安全管控等,帮助新员工了解公司文化,提高技能,更快转变角色,融入团队;二是一对一传帮带。针对新员工日常学习情况,由业务骨干一对一讲解点卡、点钞、实操技巧及注意事项,分享优质服务小妙招,模拟场景教规范,通过以老带新、现场纠偏、交流互动,既帮助提升团队凝聚力、向心力,又促使老员工业务基础巩固,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围;三是组织业务测试。在培训课程中,穿插“每日20题”的检验和摸底考试,时刻掌握学习进度,查缺补漏,形成以考促学,加深记忆;四是树牢廉洁意识。通过廉洁教育“1+N”影视展映活动,组织观看廉洁微电影《清风正气》并研讨交流,让大家牢固树立“廉洁、严谨、淡泊、宁静”的廉洁从业理念,做到防微杜渐、警钟长鸣;五是开展安全专题教育。通过安全设施设备讲解、观看安全教育警示片、消防演练等形式组织安全专题教育,提高全员安全素质和防范能力,让安全意识入脑入心。

       经过一个月的集中培训,新员工综合素质得到了大幅提升,下一步,管理所将安排新员工上岗学习,尽快转变角色,适应岗位需求。